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Articles & Books

Our production on new-ageing and
multi-generational workplaces

Articles

Ideas on ageing and generations

Duis aute irure reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

La nascita dell’organizzazione age-friendly
È il momento di un grande cambiamento culturale, che avverrà solo quando se ne capiranno a fondo i rilevanti vantaggi.
Ageismo: se lo conosci lo eviti
Con il termine ageismo, mutuato dall’inglese ageism, si intende un pregiudizio o una discriminazione basati sull’età.
Tecnologia amica della mobilità e dell’autonomia
L’importanza e l’utilità di diventare confidenti con le nuove tecnologie. Dopo gli articoli “Tecnologia, croce e delizia” e “Tecnologia amica della socialità e dell’allenamento cognitivo”, ecco un nuovo contributo sulle…
Tecnologia amica della socialità e dell’allenamento cognitivo
In un recente articolo dal titolo “Tecnologia, croce e delizia”, abbiamo visto perché noi senior spesso facciamo fatica a diventare confidenti con le nuove tecnologie e abbiamo scoperto quali sono…
Tecnologia, croce e delizia
Una serie di articoli in cui parlo del rapporto tra senior e tecnologia e di come convenga farcela amica.
L’età non definisce le persone
I pregiudizi nei confronti dell’età limitano la nostra e l’altrui libertà di pensiero e di azione.
Lo scapolo d’oro
The Golden Bachelor è il test di Rorschach di cosa pensiamo veramente dell’età matura.
Specchio, specchio delle mie brame…
… chi è la più bella del reame? Una recente indagine di AARP contraddice il mito secondo il quale le donne, con l’avanzare degli anni, si preoccupino esageratamente della loro…
Books

Books on restarting and making the next 50 years the best

These books are primaily for individuals, but are also for organizations wanting to support their older employees

Il magico potere di ricominciare

The Magic Power of Starting Over


This book tells the stories of both famous and everyday people who have started their lives over from scratch: some out of necessity, due to failure or a stroke of bad luck, others by choice, because they wanted to seize an opportunity or give space to their talents.

From these stories—diverse yet united by the difficulties and fears that accompany new beginnings—the author has distilled lessons and inspirations that help approach them with a positive mindset.

Da queste storie, molto diverse ma accomunate dalle difficoltà e dalle paure che accompagnano i nuovi inizi, l’autrice ha distillato lezioni e ispirazioni che aiutano ad affrontarli positivamente.

The best 50 years. Rediscovering and Reinventing Yourself in the Second Half of Life

Being over fifty saves you from the question that stresses out young people—”What do you want to be when you grow up?”—but it presents two risks. The first is forgetting to make meaningful plans. The second is believing that you’ve already reached your full potential and that there’s no room for further growth.

It’s often said, as a form of encouragement, that sixty is the new forty. The assumption behind this is that, from fifty onwards, a person’s abilities gradually diminish, and  opportunities decrease. In this book, I explain how to avoid letting the second half of life become a faded replica of the first, and I reveal its unique potential. The book guides the reader, through the seven legs of a journey of self-discovery, in rethinking what it means to be over fifty in our era and in focusing on new projects. By the end of the journey, the reader will have discovered the unique possibilities available in the second-half of one’s life and how to make the second fifty years, the best.

 

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