Articoli & Libri

La nostra produzione su
nuovi approcci all'invecchiamento e
luoghi di lavoro multi-generazionali

Articoli

idee su invecchiamento e generazioni

La sfida delle aziende: 4 generazioni al lavoro insieme
Oggi quattro (e anche cinque) generazioni lavorano fianco a fianco. Ma come far sì che senior e junior imparino gli uni dagli altri? Qualcuno ci sta riuscendo. E il nuovo…
The 5 Pillars of Participation in Society – Ageing in America News
Tendiamo a considerare la partecipazione alla società come una scelta personale. Credo invece che vada inquadrata anche come una responsabilità collettiva.
The Missing Dimension of Longevity – Ageing in America News
I senior dovrebbero essere incoraggiati a coinvolgersi maggiormente nella società: è il momento di riflettere su come questa partecipazione possa concretizzarsi.
Il doppio soffitto di cristallo
Prosegue la serie di articoli dedicati all’ageismo. Dopo il primo pezzo dal titolo “Ageismo: se lo conosci lo eviti” e il secondo dal titolo “Difendersi dall’ageismo”, ecco il terzo pezzo…
Un futuro del lavoro fatto di transizioni – Harvard Business Review – 2026
Le transizioni di carriera sono processi adattivi che permettono alle persone di restare competenti, motivate e occupabili nel lungo periodo e alle organizzazioni di rigenerare il capitale umano.
La nascita dell’organizzazione age-friendly – MacroTrends 2025 – Harvard Business Review
È il momento di un grande cambiamento culturale, che avverrà solo quando se ne capiranno a fondo i rilevanti vantaggi.
Ageismo: se lo conosci lo eviti
Con il termine ageismo, mutuato dall’inglese ageism, si intende un pregiudizio o una discriminazione basati sull’età.
Tecnologia amica della mobilità e dell’autonomia
L’importanza e l’utilità di diventare confidenti con le nuove tecnologie. Dopo gli articoli “Tecnologia, croce e delizia” e “Tecnologia amica della socialità e dell’allenamento cognitivo”, ecco un nuovo contributo sulle…
Libri

Libri su come ricominciare e rendere i prossimi 50 anni i migliori.

Questi libri sono per persone e organizzazioni che desiderano supportare abbracciare e supportare un modo di invecchiare adatto al nostro secolo.

Il magico potere di ricominciare

Il magico potere di ricominciare

Questo libro racconta le storie di persone famose e di persone comuni che hanno ricominciato la propria vita da zero: alcuni per necessità, a causa di un fallimento o di una serie di sfortune, altri per scelta, perché volevano cogliere un’opportunità o dare spazio ai propri talenti.

Da queste storie—diverse ma unite dalle difficoltà e dalle paure che accompagnano i nuovi inizi—l’autore ha distillato lezioni e ispirazioni che aiutano ad affrontarli con una mentalità positiva.

 

I migliori 50 anni. riscoprirsi e reinventarsi nella seconda metà della vita

Avere più di cinquant’anni mette al riparo dalla domanda che stressa i giovani—“Cosa vuoi fare da grande?”—ma presenta due rischi. Il primo è dimenticare di fare piani significativi. Il secondo è credere di aver già raggiunto il proprio pieno potenziale e che non ci sia spazio per ulteriori crescita.

Si dice spesso, come forma di incoraggiamento, che sessanta è il nuovo quaranta. L’assunzione alla base di questo è che, a partire dai cinquanta anni, le capacità di una persona diminuiscono gradualmente e le opportunità si riducono. In questo libro, spiego come evitare che la seconda metà della vita diventi una replica sbiadita della prima, e rivelo il suo potenziale unico. Il libro guida il lettore, attraverso le sette tappe di un viaggio di auto-scoperta, nel ripensare cosa significhi essere over cinquanta nella nostra epoca e a concentrarsi su nuovi progetti. Alla fine del viaggio, il lettore avrà scoperto le possibilità uniche disponibili nella seconda metà della propria vita e come rendere i secondi cinquanta anni i migliori.

 

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