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Age Friendly

Certificazione

Age Friendly

Rispondi alle domande

Spesso ci sentiamo chiedere quanto sia difficile ottenere la certificazione "Age-Friendly Employer". Sebbene non sia facile dare una risposta univoca, la nostra rete ha sviluppato un quiz che può aiutarti a valutare quanto sei vicino ai requisiti. Se l'esito, che avrai alla fine è incoraggiante, contattaci per approfondire. Se non lo è, ma ti intressa rendere la tua organizzazione age-friendly, sentiamoci ugualmente: ti possiamo dare alcune indicazioni.
Learning Edge supporta le organizzazioni nel decidere se è il caso di presentare la candidatura o di aspettare. Non vogliamo veder fallire nessuno, quindi, se pensiamo che la tua organizzazione non sia pronta, te lo diremo e ti aiuteremo a tracciare una tabella di marcia per individuare le tappe da percorrere per ottenere la certificazione.
E ora, se hai due minuti, puoi provare il nostro quiz e farti un'idea delle possibilità per la tua organizzazione di certificarsi.

1. Attualmente, la tua azienda ha dipendenti di età pari o superiore ai 50 anni?
2. La tua azienda ha politiche esplicite per promuovere la diversità generazionale, inclusa la retention e il reclutamento di dipendenti over 50?
3. La cultura organizzativa promuove attivamente il valore dei lavoratori 50+ e offre un ambiente inclusivo per tutte le età?
4. I collaboratori e i leader ricevono formazione per gestire team multigenerazionali e favorire la collaborazione intergenerazionale?
5. I dipendenti 50+ hanno accesso a opportunità di sviluppo professionale e formazione continua?

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